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Stehst du kurz vor einem Vorstellungsgespräch für eine neue Stelle oder eine neue Aufgabe? Dann solltest du dir und dem Arbeitgeber vorher unbedingt ein paar wichtige Fragen stellen. Denn natürlich muss die „Liebe“ von beiden Seiten kommen. Wie viele Fragen beantwortest du mit „ja“?
1. Habt ihr einen guten Draht zueinander?
Wenn du etwas vertrauen kannst, dann ist es dein Bauchgefühl. Also höre gut darauf. Wenn du ein gutes Gefühl bei der Organisation hast, für die du arbeiten möchtest, wirst du von Anfang an gute Energie haben. Das gute Grundgefühl mag schwer zu fassen sein, aber wenn du es spürst, kannst du darauf vertrauen.
2. Bist du ausreichend gefordert?
Ist dir deine persönliche Entwicklung im Beruf wichtig? Sprich deine Wünsche beim Vorstellungsgespräch an. Gibt es zum Beispiel ein Budget für Weiterbildung? Oder gibt es Raum, um neue Fähigkeiten zu entwickeln? Herausforderungen geben eurer Arbeitsbeziehung Tiefe und fördern dein persönliches Wachstum. Das macht nicht nur dich glücklich, sondern auch deinen Kunden.
Bei Maandag® bieten wir zum Beispiel im Rahmen unserer Academy zahlreiche Schulungen an.
3. Hast du Vertrauen?
Es ist das Fundament, auf dem du weiter aufbauen kannst: Vertrauen. Und das darf auch durchaus schwarz auf weiß festgehalten werden. Bekommst du konkrete Antworten auf deine Fragen? Achte darauf, dass die Vereinbarungen, die du mit deinem Arbeitgeber triffst, schriftlich festgehalten werden, zum Beispiel in einem unbefristeten Vertrag.
4. Hört man dir zu?
Zuhören ist oft wichtiger als Reden. Berücksichtigt dein neuer Auftraggeber deine Situation nach? Wird dein Input in dem Gespräch ausreichend berücksichtigt? Prüfe selbst, ob der Auftrag wirklich zu dir passt und ob die Beschreibungen nicht zu allgemein klingen.
Es ist auch gut zu wissen, an wen man sich mit Fragen wenden kann, wenn der Auftrag bereits begonnen hat.
Bei Maandag® hast du immer einen direkten Ansprechpartner, an den du dich wenden kannst und der dich regelmäßig anruft oder dir eine E-Mail schickt, um zu sehen, wie die Dinge laufen. Diese Kontaktperson begleitet dich auch bei einem ersten Vorstellungsgespräch für einen neuen Auftrag, um sicherzugehen, dass du die richtige Wahl triffst.
5. Bietet dir der Kunde das, was für dich wichtig ist?
Welche Werte sind dir wichtig? Zum Beispiel Freiheit, Flexibilität oder Herausforderung? Überlege dir vor dem Vorstellungsgespräch, was dir an deiner Arbeit wichtig ist. So kannst du dir im Kopf eine Checkliste erstellen, die dir hilft, die richtigen Fragen zu stellen und dir ein gutes Bild vom Unternehmen zu machen. Sind dir zum Beispiel die Arbeitsbedingungen wichtiger, oder legst du mehr Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten oder darauf, mit wem du zusammenarbeiten wirst?
Willst du herausfinden, ob Maandag® zu dir passt? Kontaktiere uns.