Cookies
Om je beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies en vergelijkbare technieken. Hierdoor kan jij onze website probleemloos gebruiken. Daarbij kunnen wij hierdoor zien hoe bezoekers onze website gebruiken en deze aanpassen voor een nog betere ervaring. Natuurlijk willen we graag de resultaten van onze marketinginspanningen meten en er ook voor zorgen dat de advertenties die je van ons te zien krijgt, aansluiten op jouw interesses. Daar hebben we wel eerst je toestemming voor nodig
De mogelijkheden voor zzp'ers in 2025 met de Wet DBA.
Er breekt een spannende tijd aan voor alle zzp’ers en werkgevers. Of je nu bijvoorbeeld actief bent in de zorg, de overheid of het onderwijs: vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven op schijnzelfstandigheid.
- Download de hand-out voor een optimale voorbereiding
- Behoud je vrijheid met detachering
- Alle voordelen van werken bij Maandag®
Een nieuwe fase voor zzp'ers: handhaving van de Wet DBA
Voor elke opdracht moet worden beoordeeld of de zzp’er de werkzaamheden zelfstandig en zonder gezag (gezagsverhouding) kan uitvoeren. Maar geen paniek, er zijn vaak aanpassingen mogelijk om opdrachten te kunnen voortzetten. Voor een zzp'er in een tijdelijke functie die hetzelfde werk doet als vaste medewerkers, kan het lastiger worden om als zelfstandig ondernemer te blijven werken. Lees hieronder wat dit voor jou betekent en hoe Maandag® je hierbij kan helpen. En wellicht is detachering voor jou een goede optie? In onze hand-outs vind je meer verdieping over het ontstaan van de Wet DBA (deregulering beoordeling arbeidsrelatie), de opheffing van de opschorting van handhaving (het handhavingsmoratorium) en hoe de toekomst eruit ziet met een mogelijke nieuwe Wet VBAR. Liever persoonlijk advies? Neem dan contact met ons op via onderstaande knop.
Wat betekent de Wet DBA voor een zzp'er of opdrachtgever?
Is er volgens de Belastingdienst sprake van schijnzelfstandigheid vanaf 1 januari 2025? Dan wordt er gevraagd om loonheffingen te betalen. De naheffing bestaat uit loonbelasting, premies voor de volksverzekering, premies werknemersverzekeringen en de bijdrage voor de Zorgverzekeringswet. De naheffingsaanslag stuurt de Belastingdienst aan de opdrachtgever of het bemiddelingsbureau. Afhankelijk van de contractuele afspraken komt dit uiteindelijk voor rekening van de intermediair, zzp’er of de opdrachtgever.
Hoe gaat de Belastingdienst handhaven?
De Belastingdienst beoordeelt een opdracht en zzp'er op deze 10 elementen die zijn voortgekomen uit het Deliveroo-arrest:
1. organisatie van het werk; 2. duur van de opdracht; 3. gelijkheid van het werk ten opzichte van vaste medewerkers; 4. aansluiting op de kernactiviteiten opdrachtgever; 5. werken op persoonlijke titel; 6. periodieke karakter van betaling; 7. hoogte van de betaling; 8. commerciële risico van de freelancer; 9. hoeveelheid opdrachten en opdrachtgevers; 10. inspanningsverplichting.
Hiermee kun je uiteraard ook zelf beoordelen of de werkzaamheden door een zelfstandige kunnen worden uitgevoerd. In de hand-out lees je hoe je dat exact doet. Of doe de test op deze pagina.
De aanpak van Maandag®
Goed voorbereid met onze hand-outs.
Zzp'ers
Leer meer over de wetgeving, de verschillen tussen een zzp'er en een werknemer en hoe je na 1 januari 2025 als zzp’er of in een andere vorm actief kunt zijn.
Opdrachtgevers
In de hand-out voor opdrachtgevers vindt u informatie over de wetgeving, uw verantwoordelijkheden en mogelijkheden om schijnzelfstandigheid te voorkomen en meer over de aanpak van Maandag®.
Zekerheid én vrijheid gaan hand in hand bij detachering
Detachering staat voor grenzeloze ontwikkelingsmogelijkheden, uitdagende projecten en het biedt flexibele zekerheid. Dit betekent dat je bij ons in loondienst komt als Maandag® professional, met een (vast) contract en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. We kijken samen naar de beschikbare opdrachten en vinden wat het beste bij jou past. Is de opdracht afgelopen? Dan blijf je bij ons in dienst, en zoeken we samen naar een nieuwe passende opdracht.
Alle voordelen van detachering
Financiële en sociale zekerheid
Je krijgt een vast salaris, ook als er tijdelijk geen opdracht is. Inclusief vakantiegeld, eventuele bonussen en doorbetaling bij ziekte of vakantie. Daarnaast bouw je pensioen op en ben je beschermd tegen ontslag.
Boost voor je carrière
Je doet snel diverse werkervaring op in verschillende projecten en organisaties. Daarmee ontdek je wat je leuk vindt, waar je sterke punten liggen en welke kansen er voor jou zijn in je carrière.
Professionele ontwikkeling
Je krijgt toegang tot gratis trainingen en opleidingen via de Maandag® Academy. Wil je een externe training? Ook dat is mogelijk.
Teamgevoel en sociale voordelen
We organiseren regelmatig evenementen en activiteiten waar je jouw collega’s ontmoet, maar ook trainingen en workshops waar je andere enthousiaste professionals kunt ontmoeten om ideeën uit te wisselen en van elkaar te leren.
Extra's zoals reiskosten en voorzieningen
Je ontvangt vaak extra voordelen zoals een reiskostenvergoeding, een auto van de zaak of een laptop.
Verzekerd voor aansprakelijkheid
Je bent verzekerd voor eventuele schade of fouten tijdens je werk, iets wat je als zzp’er zelf zou moeten regelen.
Veelgestelde vragen over de Wet DBA
Wij staan voor je klaar.
Wil je persoonlijk advies over je situatie? Neem dan contact op met een Maandag®-vestiging.
Als je al via Maandag® werkt, neem dan gerust contact op met je contactpersoon.
