Cookies
Om je beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies en vergelijkbare technieken. Hierdoor kan jij onze website probleemloos gebruiken. Daarbij kunnen wij hierdoor zien hoe bezoekers onze website gebruiken en deze aanpassen voor een nog betere ervaring. Natuurlijk willen we graag de resultaten van onze marketinginspanningen meten en er ook voor zorgen dat de advertenties die je van ons te zien krijgt, aansluiten op jouw interesses. Daar hebben we wel eerst je toestemming voor nodig
- 3.732,22 - 5.345,56
- Sittard (werken op locatie)
- 36 uur
- Detacheren
Over de functie
Je geeft leiding aan ongeveer 50 medewerkers van diverse vak afdelingen en draagt zorg dat het team zich zo maximaal mogelijk kan ontwikkelen. Hierin word je ondersteund door werkbegeleiders. Zo draag je zorg voor alle relevante uitvoerende taken rondom het personeelsbeleid, zoals het voeren van jaar/ontwikkelgesprekken, ziekteverzuimbegeleiding, het houden van werkoverleg en het informeren van medewerkers. Jij stimuleert en faciliteert de medewerkers door het maken van werkinstructies, het zorgen voor een goede werksfeer en het maken van een realistische werkplanning. Je draagt uit dat met het kunnen groeien van je medewerkers op professioneel en persoonlijk vlak, zij ook een groei maken in motivatie en werkplezier.
Dit bieden we jou
- 3.732,22 - 5.345,56Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- 3.732,22 - 5.345,56Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Wat je gaat doen
Wat ga je doen als Teamleider leerwerklijn?
Leidinggeven aan ongeveer 50 medewerkers van diverse vakafdelingen en bijdragen aan de maximale ontwikkeling van het team, ondersteund door werkbegeleiders.
Zorgdragen voor uitvoerende taken rondom personeelsbeleid, zoals:
- Het voeren van jaar- en ontwikkelgesprekken.
- Begeleiden van ziekteverzuimtrajecten.
- Organiseren van werkoverleggen.
- Informeren van medewerkers.
Stimuleren en faciliteren van medewerkers door:
- Het opstellen van werkinstructies.
- Zorgen voor een goede werksfeer.
- Maken van een realistische werkplanning.
Uitdragen dat de professionele en persoonlijke groei van medewerkers bijdraagt aan hun motivatie en werkplezier.
Nauwe en professionele samenwerking met collega-accountmanagers, werkvoorbereiders en jobcoaches.
Functie-eisen
Wat neem je mee als Teamleider leerwerklijn?
- Je hebt affiniteit met medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om te kunnen meedoen met werk vanuit de Wet sociale werkvoorziening of Participatiewet;
- Is affiniteit en ervaring met gedrags-gerelateerde problematiek een pré;
- Begeleid je op de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de medewerker op de werkplek en stimuleer je de eigen oplossingsgerichtheid bij problemen, het oplossen van verschillen in cultuuraspecten en het omgaan met tegenslagen;
- Beschik je over een hbo werk- en denkniveau en heb je aantoonbare leidinggevende ervaring.
De opdrachtgever
Om aan te sluiten op het talent van de medewerkers hebben we meerdere vakafdelingen en leerwerklijnen. Denk hierbij aan o.a. Millenerpoort-tapijten, (technische) assemblage, verpakking, horeca-catering, logistiek, facilitaire services en enkele externe groepsdetacheringen. Deze vakafdelingen worden direct aangestuurd door onze begeleiders en teamleiders die zorgen voor de juiste begeleiding en ondersteuning van onze medewerkers uit verschillende doelgroepen. Hierbij staat talentontwikkeling en mobiliteit van medewerkers voorop echter in welke mate en welk accent is afhankelijk van de medewerkers, de aard van het werk, de mate waarin een afdeling is ingericht en de leerelementen van de werkplek.
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
Je contactpersoon
Marni Loeij
Recruiter Overheid
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
We reageren binnen 5 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.
