header:locale-variant-link-text-null

Ik zoek een baan
  2. Vacatures
  3. Overheid
  4. Projectleider Rookvrije Stad
  1. Overheid
Overheid / Sociaal domein

Projectleider Rookvrije Stad

  • 4.737 - 6.747
  • Amersfoort (hybrid)
  • 24 - 28 uur
  • Detacheren
Solliciteren
  2. Vacatures
  3. Overheid
  4. Projectleider Rookvrije Stad
  1. Overheid
Projectleider Rookvrije Stad
Solliciteren

Over de functie

In gemeente Amersfoort wordt sinds 2019 gewerkt aan een Rookvrije omgeving en Rookvrije Generatie in 2040. Dit gebeurt vanuit: 1) de werkgroepen Amersfoort Rookvrij 2) Rookvrij Leven Soesterkwartier (eigen financiering vanuit samenwerking Pharos en GGD-GHOR). Een derde lijn is via uitvoering van een motie ‘In rook op’ vanuit de Raad. Gemeente Amersfoort zoekt een projectleider die handen en voeten geeft aan de motie “in rook op’, ambtelijk opdrachtgever is voor het project Amersfoort Rookvrij en de verbinding zoekt met Rookvrij Leven Soesterkwartier. In oktober 2024 is door de Raad de motie ‘In rook op’ aangenomen. De Raad wil uitvoering van vijf lijnen, namelijk: 1) Terrassen van horecaondernemers (deels) rookvrij te maken; 2) Scholen waar nodig te ondersteunen bij de aanpak van vapen en roken; 3) Te onderzoeken hoe de gemeente zwangere vrouwen en minima beter kan ondersteunen bij een stoppoging zodat deze meer kans van slagen heeft; 4) In de uitwerking van de omgevingsvisie in omgevingsprogramma’s concreet te maken hoe Amersfoort een rookvrije omgeving verder gaat stimuleren; 5) De kinderwijkraden en de jongerenraad te laten meepraten en input geven over het komen tot een Rookvrije Generatie. De werkgroep Amersfoort Rookvrij zet in op het stimuleren van gedragsverandering. Deze werkgroep kun je benutten voor uitvoering van de motie. Hierin werken de volgende partijen samen: Gemeente Amersfoort, Jellinek, Meander Medisch Centrum, Huisartsen Eemland en GGD regio Utrecht. Daarnaast zijn het Longfonds en Gezondheidsfondsen voor Rookvrij nauw betrokken. Voor Rookvrij Leven Soesterkwartier is de GGDrU de trekker. Dit is een specifieke wijkaanpak met eigenstandige externe financiering. . Voor uitvoering van de motie zorg je eerst voor een verdere concretisering van het reeds beschikbare Plan van Aanpak. Je bepaalt in samenwerking met onder andere de ambtelijk opdrachtgever en de GGD waar de quick wins liggen. Ook heb je oog voor activiteiten die meer investering vragen. Tevens maak je een verdeling van het werk: welke activiteiten pak je zelfstandig op en welke activiteiten gaan via de werkgroep Amersfoort Rookvrij. Het vraagt dus ook ‘hands on’ mentaliteit vanuit jouw rol. Denk bijvoorbeeld aan gesprekken met horeca-ondernemers, diverse samenwerkingspartners, etc. Je bent een goede netwerker, weet mensen te stimuleren en enthousiasmeren en weet hoe je concrete resultaten kunt realiseren. In Q2 geef je een terugkoppeling van de voortgang aan de Raad.

Dit bieden we jou

  • 4.737 - 6.747
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Breed netwerk

    Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

  • 4.737 - 6.747
    Salaris

    Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

  • Persoonlijke begeleiding

    Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

  • Breed netwerk

    Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

  • Hybride werken

    Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.

  • Maandag® Academy

    Groot aanbod van trainingen en cursussen.

  • Carrière

    Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Functie-eisen

Zsm beschikbaar en minimaal 2 jaar ervaring als Projectleider binnen de gemeente

De opdrachtgever

Hier ga je werken Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. Team MOOV is onderdeel van de afdeling Samen Leven. Hier werken wij vanuit opgaveteams samen op het gebied van welzijn, sport, gezondheid, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en (jeugd)zorg. In ons sociaal domein werk je met partners, professionals, vrijwilligers, ervaringsdeskundigen en inwoners aan gelijke kansen, preventie, zorg en ondersteuning in de wijken. We werken wijkgericht en vanuit kleine, zelfsturende teams. Er is veel ruimte voor jouw ideeën en als deskundige binnen je vakgebied beslis jij vaak zelf wat er nodig is om mensen verder te helpen.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren

Je contactpersoon

Afbeelding van de recruiter

Vivian Swart

Recruiter Overheid

+31 651 461 903

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Solliciteren
Eerste gesprek
Tweede gesprek
Uitslag

We reageren binnen 5 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.

Antwoord op belangrijke vragen