Cookies
Om je beter en persoonlijker te helpen, gebruiken wij cookies en vergelijkbare technieken. Hierdoor kan jij onze website probleemloos gebruiken. Daarbij kunnen wij hierdoor zien hoe bezoekers onze website gebruiken en deze aanpassen voor een nog betere ervaring. Natuurlijk willen we graag de resultaten van onze marketinginspanningen meten en er ook voor zorgen dat de advertenties die je van ons te zien krijgt, aansluiten op jouw interesses. Daar hebben we wel eerst je toestemming voor nodig
Duurzaamheid binnen Maandag®.
Dat doen we niet alleen omdat onze kleur groen is: bij Maandag® willen we als bedrijf de verandering aanjagen. Dus werken we toe naar CO2 neutraal in 2025. We zijn er nog niet, maar we werken daar met zijn allen keihard aan. Elke dag.
Wat doen we allemaal?
1. We investeren in mensen
Bij Maandag® zorgen we ervoor dat iedereen met frisse energie naar het werk gaat. Door de kern van wat we doen - zorgen voor eerlijk werk en economische groei – dragen we al bij aan een betere toekomst. We bieden flexibele en inclusieve arbeidsvoorwaarden passend bij de verschillende levensfasen en behoeftes van onze medewerkers.
Daarnaast hebben we een eigen Maandag® Academy aan met zo’n 1.400 online ontwikkelmogelijkheden. En we doen 2 keer per jaar onderzoek onder onze medewerkers om verwachtingen, behoeften en bevlogenheid af te stemmen op ons aanbod. Ook investeren we bewust extra in opleidingen in de Zorg en het Onderwijs. Want dat is waar het nijpende personeelstekort is.
2. We zijn een welkome organisatie
Wij geloven in de kracht van diversiteit. We willen een inclusieve en toegankelijke werkgever zijn waarbij iedereen wordt gewaardeerd en gestimuleerd om mee te doen. Daarom teken je bij indiensttreding onze gedragscode (de Maandag® Manier), met onze gemeenschappelijke normen en waarden. Wij hebben een antidiscriminatiebeleid en we doen voortdurend onderzoek naar diversiteit, inclusiviteit en gelijke kansen.
3. We stoten steeds minder CO2 uit
In de afgelopen vijf jaar hebben we onze CO2 uitstoot met 38% verminderd. We werken er actief aan om dit percentage te verhogen en op den duur compleet CO2 neutraal te zijn, onder andere door middel van verduurzaming van ons wagenpark en onze kantoorpanden.
4. We maken onze kantoren groener
Voor onze kantoorinrichting gebruiken we deels al gerecyclede materialen voor bijvoorbeeld tapijt en stoelen. Daarnaast zijn de zoekcriteria voor het selecteren van nieuwe panden aangescherpt met duurzaamheidscriteria.
5. We rijden steeds meer elektrisch
Een steeds groter deel van ons wagenpark is elektrisch. Eind 2024 is dat 68%, en wanneer we nieuwe auto’s leasen zijn deze elektrisch. Opladen doen we waar mogelijk met groene stroom. Daarnaast loopt een pilot om gebruik van het OV verder te stimuleren.
6. We belasten het milieu zo min mogelijk
We rapporteren over duurzaamheid en zijn ISO 14001 gecertificeerd. Voor alles wat we gebruiken en voor (relatie)geschenken hanteren we duurzame richtlijnen. Ook werken we aan afvalscheiding en kopen we waar we kunnen, duurzaam in.
7. We zijn lokaal betrokken
Maandag® stimuleert maatschappelijke en lokale betrokkenheid. Elke vestiging heeft een sponsorbudget om lokale goede doelen te steunen. Elk jaar kunnen medewerkers ervoor kiezen om hun eindejaarsgeschenk te doneren aan een goed doel.
8. We blijven er bovenop zitten
Het blijft niet bij duurzame plannen of beloftes. Samen met de mensen van Maandag® zorgt onze directeur dat er continu iets gebeurt. Zodat de groene kleur van Maandag® morgen nog meer zal betekenen.