P&O Adviseur gemeente (Gelderland)

4.000 - 5.900
Gelderland (hybrid)
24 - 28 uur
Detacheren

Solliciteren

Vacatures
HR & MarCom
P&O Adviseur gemeente (Gelderland)

HR & MarCom

Solliciteren

Over de functie

Als adviseur P&O ben je de sparringpartner voor de domeinmanager als het gaat om personele en organisatorische vraagstukken. Je pakt zelfstandig P&O-vraagstukken op en werkt deze uit. Of het nu gaat om vraagstukken op het gebied van werving & selectie, ziekteverzuim, formatie & bezetting, rechtspositie, de leidinggevenden en medewerkers kunnen op jou een beroep doen! Je bent dan ook bekend met de CAO gemeenten en de Wet Verbetering Poortwachter. Je komt te werken in een team met 2 andere adviseurs P&O. Daarnaast maken ook de organisatieadviseur, personeelsconsulent, adviseur personeels- en salarisadministratie en medewerker salarisadministratie deel uit van het team P&O.

Dit bieden we jou

4.000 - 5.900
Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
Hybride werken
Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

4.000 - 5.900
Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
Hybride werken
Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Wat je gaat doen

Advies en ondersteuning: Adviseren van het management en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken en ondersteunen bij complexe personeelsdossier;
Werving en selectie: Coördineren van het wervings- en selectieproces voor senior posities en zorgen voor een efficiënte en effectieve invulling van vacatures;
Training en ontwikkeling: Identificeren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie en ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma’s;
HR-analyse: Analyseren van HR-data en opstellen van rapportages om inzicht te krijgen in HR-prestaties en trends, en deze vertalen naar verbeteracties.

Functie-eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van P&O/HR;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur P&O;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente binnen het P&O-vakgebied;
Per direct beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week gedurende de hele opdracht, inclusief verlengingen.
Aantoonbare werkervaring met het gevraagd en ongevraagd adviseren van leidinggevenden;
Aantoonbare werkervaring met het toetsen van casussen aan wet- en regelgeving van CAO gemeenten, de Wet Verbetering Poortwachter;
Aantoonbare werkervaring met het werken met Motion (Pro).

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Solliciteren